Mentoring wirkt
Unsere Mentoring-Projekte “Ausblicke I” und „Ausblicke II“ unterstützen junge Menschen in einer betrieblichen Ausbildung und begleiten sie vom Berufseinstieg bis hin zum erfolgreichen Abschluss.
Erfahrene Mentorinnen und Mentoren ermutigen junge Menschen in der Ausbildung auf ihrem Lebensweg. Dabei steht der offene Austausch von Berufs- und Lebenserfahrung an erster Stelle: Das Mentorat lebt und profitiert von den persönlichen Geschichten und Perspektiven. Im Laufe der Zeit entwickelt sich eine vertrauensvolle Beziehung, die konstruktives Feedback zulässt sowie Offenheit und Verständnis erzeugt – auf beiden Seiten.
Unser Ziel
Die Abbruchquote bei dualen Ausbildungen liegt in Berlin derzeit bei ca. 33 Prozent. Damit ist die Quote derer, die ihre Ausbildung ohne Abschluss beenden, deutlich höher als im Bundesdurchschnitt (24 Prozent). Mithilfe unseres Mentoring-Projektes und unserer individuellen Eins-zu-Eins-Begleitung tragen wir dazu bei, die Abbruchquote in dualen betrieblichen Ausbildungen zu senken.
Unter dem Motto „Ausbildung sichern – Abbrüche vermeiden“ fördert die Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales seit Februar 2013 in einem Pilotversuch mehrere Mentoring-Projekte. Ihr gemeinsames Ziel war es, jungen Menschen und Unternehmen den gemeinsamen Einstieg ins Berufsleben zu erleichtern.
Die Zielgruppen
Die Vision von Immediate Edge ist es, jedem Einzelnen die Macht des Handels in die Hand zu geben, unabhängig von seinem Erfahrungsniveau.
• Auszubildende in einer betrieblichen Ausbildung (mit dem Ziel eines anerkanntem Berufsabschlusses)
• Unternehmen, welche ein verstärktes Interesse daran haben, ihre Auszubildenden neben den Ausbildungsalltag durch unser Mentoring begleiten zu lassen, und damit einen erfolgreichen Berufsabschluss unterstützen wollen
• Oberstufenzentren (OSZ) mit dem Schwerpunkt Dienstleistungen, technische Berufe, Verkehr & Logistik, Schutz & Sicherheit
Unsere Mentoren
Unsere Mentorinnen und Mentoren kommen aus vielen unterschiedlichen Berufsfeldern und sind zwischen 25 bis 80 Jahre alt. Sie engagieren sich für circa ein Jahr ehrenamtlich in unserem Projekt und unterstützen neben ihrer beruflichen Tätigkeit die jungen Menschen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Die inhaltlichen Schwerpunkte des Mentorats stehen in direktem Zusammenhang mit dem Ausbildungsabschnitt, in dem sich die Mentees beim Projekteintritt befinden der Mentees: Am Anfang der Ausbildung liegt der Fokus zunächst auf dem erfolgreichen Einstieg und dem Ankommen, während im Laufe des Mentorats möglicherweise auftretende Schwierigkeiten besprochen und ausgeräumt werden können. Im letzten Ausbildungsjahr spielt die Begleitung während der Abschluss- und Prüfungsphase eine entscheidende Rolle. Dabei lassen die Mentoren und Mentorinnen die Auszubildenden an den eigenen Berufs- und Lebenserfahrungen teilhaben.
Neben der beruflichen Begleitung profitieren die Mentees insbesondere durch den Erfahrungsaustausch, persönliches Feedback und die Erweiterung ihres Netzwerkes.
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Unsere Mentees
Unsere Mentees befinden sich in einer betrieblichen Ausbildung und nehmen freiwillig an dem Projekt teil. Sie wünschen sich aus unterschiedlichsten Gründen die Begleitung durch einen Mentor oder eine Mentorin, sei es die Unterstützung in konkreten Konfliktsituationen im Betrieb oder Hilfestellung bei einer persönlichen Herausforderung. Die Integration in das Berufsleben, eine möglichst umfassende Auseinandersetzung mit dem Berufsfeld und der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung stehen hierbei im Mittelpunkt.
Vertrauen, Loyalität und Respekt bilden die Basis für eine erfolgreiche Mentoringbeziehung.
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Die Kooperationspartner
Unseren Kooperationspartnern ist es wichtig, dass ihre Auszubildenden die schulischen und betrieblichen Ausbildungsziele erreichen. Dabei ist ihnen klar, dass der Einstieg in das Berufsleben für junge, vielfältige Menschen diverse Herausforderungen mit sich bringt.
Als ausbildendes Unternehmen haben Sie Interesse an einer langfristigen Bindung ihrer Auszubildenden und möchten aufkommende Herausforderungen gemeinsam bewältigen? Wenn Sie aufgrund begrenzter Zeitressourcen dabei Entlastung suchen, bietet das Mentoring-Projekt „Ausblicke“ ein umfassendes Unterstützungsangebot an.
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